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随着我国市场经济体制改革的不断深化,事业单位的用工形式发生了很大改变,原来传统的人事管理已经转变成数字化的人力资源管理。人力资源管理依托于求职者全面的人事档案资料,人事档案管理用来全面记录每个人的详细信息,对于国家事业单位来说,人事档案就是国家机密文件资料。本文针对目前人事档案管理存在的问题,浅谈人事档案管理在人力资源管理中的作用,并就如何更好地发挥人事档案的作用提出优化的管理措施。