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现代企业制度的典型特征是两权分离,由两权分离而带来的"内部人控制问题"在国有企业表现的尤为突出.我们认为,内部人控制问题的产生既是内部控制失灵的表现,也是公司治理失效的直接后果,因此把内部控制与公司治理结合起来研究更有助于问题的解决.
内部控制与公司治理系统整合研究
【摘 要】
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现代企业制度的典型特征是两权分离,由两权分离而带来的"内部人控制问题"在国有企业表现的尤为突出.我们认为,内部人控制问题的产生既是内部控制失灵的表现,也是公司治理失效
【机 构】
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湖南大学会计学院
【出 处】
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事业财会
【发表日期】
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2005年5期
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