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新公务员法为淡化行政体系中的官本位思想，设立了多重职业规划路径。针对亚成熟社会文化、亚成熟行政文化、亚成熟制度文化等亚成熟文化阻碍了多重职业路径在行政体系中的植入的问题，从4个方面提出了培育支撑多重职业路径成熟文化的对策：营造理性、诚信的公民社会文化氛围，营造公开的公共行政文化氛围，营造效能、合作的和谐制度文化氛围，营造新型、多向的职业发展文化氛围。