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员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是近年逐渐受到企业重视和采用的一项社会福利,它通过一套系统的服务来帮助员工应对工作中的压力,解决心理及行为上的问题。随着EAP社会关注度的提高,许多人开始猜测它的实际效果。
员工帮助计划(EAP)效果评估的分析及对实践的启示
【摘 要】
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员工帮助计划(Employee Assistance Program,EAP)是近年逐渐受到企业重视和采用的一项社会福利,它通过一套系统的服务来帮助员工应对工作中的压力,解决心理及行为上的问题。
【机 构】
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中山大学岭南学院,浙江大学管理学院
【出 处】
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南阳师范学院学报
【发表日期】
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2014年01期
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