【摘 要】
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随着经济的发展,人力资源已经超越物质资源、金融资源成为企业发展的核心资源,人力资源的管理与开发在现代企业的可持续发展中起到了不可或缺的作用,且这一作用已经成为业界
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随着经济的发展,人力资源已经超越物质资源、金融资源成为企业发展的核心资源,人力资源的管理与开发在现代企业的可持续发展中起到了不可或缺的作用,且这一作用已经成为业界的共识,人力资源为促进企业发展做出了不可估量的贡献.在人力资源管理方面,许多企业现如今非常重视这一部门,而有些企业并没有真正意义上的认识到人力资源部门在企业发展中的重要性.本文从国企人力资源的现状开始,针对国企的人力资源方面存在的问题提出了分析和可行性的解决方法;并整体的对我国现如今的人力资源管理方面做出了简单的分析.
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