竞业禁止合同条款法律问题分析

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认为除法定雇员应履行法定的竞业禁止义务外,其他雇员在职时履行竞业禁止义务应具有合理性,是否需要履行竞业禁止义务由双方根据诚实信用和意思自治原则确定.根据诚实信用和公平竞争原则,雇员离职后是否应当履行竞业禁止义务,取决于是否存在应当保护的利益,并且竞业禁止范围是否合理及竞业禁止权利人是否支付合理补偿.
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