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事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其公益性决定了其在社会发展中不可替代的地位和角色，其公益服务质量不仅代表着其单位效能，更代表着党和国家的形象。其人力资源规划制度的优劣直接决定着其服务质量，现阶段，事业单位在人力资源规划上取得了一些成就，但也必须看到存在着不少的问题，笔者通过剖析其问题，找到对策，希冀为人力资源规划提供一些新的思路和方法。