最近，我在全国各大院校进行新书《重新出发》的巡讲活动，与很多师生进行了深入地沟通。时下正值“就业季”，大学生就业问题又成为关注的焦点。
　　每年这个时候，都是大学毕业生选择就业、企业招募人才的最佳时期。也意味着又有一批大学生走出校园，步入职场，体验另一种人生。
　　一方面，进入高校的门槛越来越低，录取率越来越高，今年很多省市的高考录取率已经突破了80%。同时，从1999年开始，我国高校大面积扩招，而且扩招比例逐年扩大。2013年全国各大院校录取人数高达680万以上，相比1990年的61万人，增长十倍有余。
　　而另一方面，由于近几年经济大环境不景气，许多企业不得已裁员，所以面向大学生招聘的岗位需求也受到了限制。据统计，我国2013年高校毕业生的规模达到创纪录的699万人，比2012年增加19万。而根据今年2月初对近500家用人单位的统计，2013年计划招聘的岗位数量同比平均下降大约15%。大学生就业形势非常严峻。
　　究竟该如何解决大学生就业问题？首先，大学生的心态很重要。如果有一个好的心态，事情就会变得容易许多。中国的大学教育发展至今，已经逐步脱离了“精英教育”的模式，与国外的“普及教育”相接轨。所以，随着教育模式的转变，大学生的心态也应该有所改变。
　　其次，当今社会正在发生翻天覆地的变化，想要解决就业问题，大学生就必须去适应新的社会环境。在上世纪80年代，很多大学生在毕业后都去了研究所，从事一些学术研究工作，还有很多人留在了高校当老师。到了上世纪90年代，随着社会改革开放的浪潮，很多外国企业进入了中国市场，外企就成为了当时大学毕业生最“时髦”的选择。进入21世纪，随着中国经济体制改革制度的创新，很多大学毕业生在就业上，更倾向于去稳定的国有大型企业。
　　不过从现在开始，应该进入了普通工种的时代。我认为，大学生毕业后应该多尝试着进入第三产业工作，也就是我们常说的服务业。目前，我国第三产业发展迅速，前景巨大，这样的朝阳行业对岗位也有着很大的需求。列车员、营业员，甚至是餐厅服务员等，这样的“第三”都可以成为就业的一种选择。
　　千万不要小瞧了这些岗位！首先，这是我们这个社会所需求的，有着自己的价值。其次，未来第三产业会有更大发展，这些岗位也有很大的发展空间，服务业很大部分的竞争会在服务上，如果企业能够招聘到高素质的大学毕业生，一定会带来更大的机遇。
　　当今社会应该更多去关心和引导大学生正确选择自己的第一份工作。媒体也应该给大学生们更多的正能量，鼓励他们多尝试进入第三产业。我们要从根本上改变自己的意识，服务业已经成为了当今的朝阳行业，相关岗位也会越来越受到尊重。
　　我们需要有一种意识——大学生就业，去服务一家企业，也就是我们所谓的“打工”。我们打工不是为了别人，而是为了我们自己！