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<正>企业市场营销能力与营销业绩已逐渐成为影响现代企业生存发展的决定性因素,企业营销策略合理,营销薪酬体系合理,是保证企业持续健康发展的重要前提。本文分析营销人员薪酬激励政策普遍存在的问题,客观分析其产生原因,系统阐述现代制造企业营销团队薪酬激励体系的构建策略。一、企业销售人员薪酬激励现状1.方案设计中存在的问题。随着我国经济迅速发展,部分企业以提供