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目的
了解上海市浦东新区推行农村卫生人才队伍建设改革后，社区医务人员的认同度。
方法采用问卷调查方法，了解政策范围内的3 295名社区卫生服务中心医务人员对人才激励政策的认同度等，采用χ2检验分析不同地区社区医务人员的认同度差异。
结果80.0%以上的医务人员认为激励政策有助于提高自己的业务素质、医疗服务水平和对组织的承诺度，40.9%感觉自己的社会地位得到一定程度的提高，47.3%认为激励政策会帮助农村地区吸引和留住人才。偏远地区社区医务人员回答激励政策正向激励效果的比例，高于一般农村地区和城郊结合地区。
结论农村卫生人才队伍建设改革政策对医务人员有激励作用，但激励效果存在明显的地区差异。