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人力资源管理是企业管理的重要内容，其中薪酬激励机制则是企业人才资源结构调整的一个重要手段。薪酬激励机制对人才资源管理效果具有重要影响，本文对此进行分析。
薪酬激励机制对人力资源管理效果的影响
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要内容，其中薪酬激励机制则是企业人才资源结构调整的一个重要手段。薪酬激励机制对人才资源管理效果具有重要影响，本文对此进行分析。
【机 构】
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西安市地下铁道有限责任公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2014年9期
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