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众所周知,我国是以人口著称的大国,人口高度密集。人力资源结构凌乱,对于我国的经济发展和社会稳定都有消极作用,所以我们需要有一个合理资源管理。一个有效的人力资源管理,不仅仅对于调动人们工作的积极性而且能够对一个单位,一个企业带来更好的经济效益。笔者对人力资源的优化进行探讨,得出优化策略的建议与意见。