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随着市场竞争压力的增加,企业开始重视人才的培养和储备,良好的薪酬管理制度是推动人力资源发展的前提.本文从现代企业人力资源中薪酬管理的作用入手,通过提高管理意识、制定管理方案、坚持以人文本、结合市场形势以及加强员工教育几个方面探讨了薪酬管理的对策,旨在为企业提供相关理论依据,促进企业的稳定发展.
现代企业人力资源管理中的薪酬管理探析
【摘 要】
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随着市场竞争压力的增加,企业开始重视人才的培养和储备,良好的薪酬管理制度是推动人力资源发展的前提.本文从现代企业人力资源中薪酬管理的作用入手,通过提高管理意识、制定
【机 构】
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株洲市清水塘投资集团有限公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年9期
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