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摘要：在新的形势下，企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领企业快速发展。
关键字:企业 党建创新
中图分类号：C29文献标识码： A
一、 党建创新的重要性
1 符合世界发展趋势的要求
当今世界发展迅速，给世界带来日新月异的变化，世界的变化不经带来了物质的更新和人们生活的变化，而且还为社会带来了新的问题，产生了新的矛盾等。各种新事物、新观点、新做法等要求党的建设与之相适应。随着第三次科技革命的推动，世界格局逐渐被改变，各个国家都在向提高综合国力方面发展，在我国，党作为人民和社会的领导核心，需要为我国其他方面的创新做好表率。
2 适应我国国情的需要
随着改革开放以来，我国就不断的建设和发展，国家焕然一新。改革开放的成功经验告诉我们顽固守旧只能走向越来越狭窄的道路上去，而创新在任何领域都充满着活力。而且理论和实践都表明，创新是推动我国经济和社会发展的强大动力。在改革开放理论创新和实践创新的潮流推动下，我党作为全国的领导核心，也需要不断的创新来为党增加活力，促进党的建设，这样党才能够适应我国社会的需要，才能够担负起民族复兴的重任。
3党内发展的需要
党在领导社会建设的过程中，在一定程度上感受到了创新的活力，但是也碰到了各种新型的问题，社会进步和变革过程中衍生出的新需求、新问题给我党提出了前所为见的挑战。党的建设和发展虽然与社会主流步调一致，但是不排除党内有一些没能适应新环境的党员和规章制度，只有通过创新才能够建设强大的党，才能够提高党的综合能力。
二、企业党建的创新
1观念创新
企业党建工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，尤其是在当前新的形势下，企业党建工作必须适应新的形势，创新理念和工作方式，不断探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作，为企业的发展真正起到保驾护航的作用。要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。 创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要，按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。 创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。集团各级领导干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
2机制创新：创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。 创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织、基层单位之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。企业党建工作要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理的各个方面之中，才能发挥最大效益。
3创新作风
创新作风，突出企业党建工作的落脚点 ，企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、服务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。
4创新党建内容
针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类会议、活动等为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于总结经验，坚持调查研究，围绕生产经营工作和员工的合理化需求，不断改进工作方法，突出重点，整体推进，使党建工作变“虚”为“实”，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率创新党建工作内容，促进企业和谐发展
1）企业党建应融入中心工作。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。这是企业党建工作的应有之义。坚持“融入中心，服务大局，构建体系，科学评价”的工作方针，把企业党建工作与改革发展中心工作进行同步部署，把党建工作业绩与企业各项绩效同考核，从体制机制上解决企业党政“两张皮”问题，使党的组织建设、制度建设、体系建设，一同设计、一同部署、一同考核，共同形成合力，努力把企业党组织的政治优势资源打造成企业核心竞争力。
2）企业党建融入企业管理，企业党组织要围绕现代化企业管理模式，实行精细化管理，借鉴现代企业和质量体系认证标准等先进的管理理念和方法，对党建工作的业务流程及相关程序进行科学规范，将企业战略规划制定、生产经营任务落实、领导班子党性修养、党支部和党员队伍建设、廉洁自律、企业和谐稳定等多方面指标纳入党组织目标任务考核、评价体系，努力提升企业党建工作水平。
3）企业党建应推进企业发展。企业党组织要始终站在企业发展全局的高度统一规划党建工作， 以推进企业党组织的生产经营为着眼点，精心设计活动载体，努力实现党建工作与中心工作由围绕到融入，由服务到并进，切实把党的组织资源转化为发展资源，转化为动力资源，转化为激励资源，凝聚企业发展合力，促进企业和谐发展。
5创新工作载体
按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，在生产实际中选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体和工作切入点，精心设计，搭建平台，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变。 创新党建工作载体，促进企业又好又快发展
1）党组织要适应新形势、利用新技術、采用新手段开展企业党建的活动。通过一些生动活泼、喜闻乐见的活动载体来丰富企业党组织的活动形式，如开展主题实践活动，组织观摩考察，观看有教育意义的展览、警示教育电教片、学习先进人物的先进事迹等，改变过去枯燥地在会议室里念档、读材料、做报告的学习形式，使活动富于时代气息，从而使党员乐于接受，也可以通过“党员书屋”、“ 党员阵地、“党员网站”等建设，为党员提供互相学习、互相交流、自我展现的平台，形成比、学、赶、帮的良好氛围。
2）要以点带面，抓好典型。一个好的典型，就是一面旗帜。好的典型对工作有着极大的推动作用。要善于发现典型、培养典型，宣传典型。用典型来推动工作，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；要消除认为“企业党建工作就是组织一下学习、发展几个党员”的误区，深刻认识新形势、新任务对企业党建工作的新要求，要广泛深入开展争创先进党组织、优秀党员活动、争创实绩突出企业、争创“十佳”等活动，做到学有典型，学有榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。
3）要把上级精神与本企业实际结合。企业各个时期工作重点不尽相同，要与时俱进地拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划企业党建工作。这就要求党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本企业实际出发，针对本企业的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有这样，上级的指示精神才能在本企业贯彻落实，取得实效，企业党建工作才能促进企业又好又快发展。
总结：新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，人们的个性化、自主化特征日趋明显，使各种新的情况、新的问题以及新的矛盾不断涌现，这为企业党建工作带来了机遇的同时，也使其受到了新的挑战。企业要做大做强，实现全面协调可持续发展的目标，就要认清形势，转变观念，创新工作思维，改进工作方法，打破陈旧的工作格局，建立一个全覆盖、受欢迎、见实效的全新工作体系。
关键字:企业 党建创新
中图分类号：C29文献标识码： A
一、 党建创新的重要性
1 符合世界发展趋势的要求
当今世界发展迅速，给世界带来日新月异的变化，世界的变化不经带来了物质的更新和人们生活的变化，而且还为社会带来了新的问题，产生了新的矛盾等。各种新事物、新观点、新做法等要求党的建设与之相适应。随着第三次科技革命的推动，世界格局逐渐被改变，各个国家都在向提高综合国力方面发展，在我国，党作为人民和社会的领导核心，需要为我国其他方面的创新做好表率。
2 适应我国国情的需要
随着改革开放以来，我国就不断的建设和发展，国家焕然一新。改革开放的成功经验告诉我们顽固守旧只能走向越来越狭窄的道路上去，而创新在任何领域都充满着活力。而且理论和实践都表明，创新是推动我国经济和社会发展的强大动力。在改革开放理论创新和实践创新的潮流推动下，我党作为全国的领导核心，也需要不断的创新来为党增加活力，促进党的建设，这样党才能够适应我国社会的需要，才能够担负起民族复兴的重任。
3党内发展的需要
党在领导社会建设的过程中，在一定程度上感受到了创新的活力，但是也碰到了各种新型的问题，社会进步和变革过程中衍生出的新需求、新问题给我党提出了前所为见的挑战。党的建设和发展虽然与社会主流步调一致，但是不排除党内有一些没能适应新环境的党员和规章制度，只有通过创新才能够建设强大的党，才能够提高党的综合能力。
二、企业党建的创新
1观念创新
企业党建工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，尤其是在当前新的形势下，企业党建工作必须适应新的形势，创新理念和工作方式，不断探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作，为企业的发展真正起到保驾护航的作用。要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，企业党建工作也是这样。 创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要，按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党员干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。 创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。集团各级领导干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
2机制创新：创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。有关规定，制订和完善企业党建工作的具体实施意见、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。 创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织、基层单位之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。企业党建工作要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理的各个方面之中，才能发挥最大效益。
3创新作风
创新作风，突出企业党建工作的落脚点 ，企业党建工作要以作风建设为突破点，要以科学发展观的要求，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、服务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。
4创新党建内容
针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类会议、活动等为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于总结经验，坚持调查研究，围绕生产经营工作和员工的合理化需求，不断改进工作方法，突出重点，整体推进，使党建工作变“虚”为“实”，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率创新党建工作内容，促进企业和谐发展
1）企业党建应融入中心工作。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。这是企业党建工作的应有之义。坚持“融入中心，服务大局，构建体系，科学评价”的工作方针，把企业党建工作与改革发展中心工作进行同步部署，把党建工作业绩与企业各项绩效同考核，从体制机制上解决企业党政“两张皮”问题，使党的组织建设、制度建设、体系建设，一同设计、一同部署、一同考核，共同形成合力，努力把企业党组织的政治优势资源打造成企业核心竞争力。
2）企业党建融入企业管理，企业党组织要围绕现代化企业管理模式，实行精细化管理，借鉴现代企业和质量体系认证标准等先进的管理理念和方法，对党建工作的业务流程及相关程序进行科学规范，将企业战略规划制定、生产经营任务落实、领导班子党性修养、党支部和党员队伍建设、廉洁自律、企业和谐稳定等多方面指标纳入党组织目标任务考核、评价体系，努力提升企业党建工作水平。
3）企业党建应推进企业发展。企业党组织要始终站在企业发展全局的高度统一规划党建工作， 以推进企业党组织的生产经营为着眼点，精心设计活动载体，努力实现党建工作与中心工作由围绕到融入，由服务到并进，切实把党的组织资源转化为发展资源，转化为动力资源，转化为激励资源，凝聚企业发展合力，促进企业和谐发展。
5创新工作载体
按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，在生产实际中选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体和工作切入点，精心设计，搭建平台，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变。 创新党建工作载体，促进企业又好又快发展
1）党组织要适应新形势、利用新技術、采用新手段开展企业党建的活动。通过一些生动活泼、喜闻乐见的活动载体来丰富企业党组织的活动形式，如开展主题实践活动，组织观摩考察，观看有教育意义的展览、警示教育电教片、学习先进人物的先进事迹等，改变过去枯燥地在会议室里念档、读材料、做报告的学习形式，使活动富于时代气息，从而使党员乐于接受，也可以通过“党员书屋”、“ 党员阵地、“党员网站”等建设，为党员提供互相学习、互相交流、自我展现的平台，形成比、学、赶、帮的良好氛围。
2）要以点带面，抓好典型。一个好的典型，就是一面旗帜。好的典型对工作有着极大的推动作用。要善于发现典型、培养典型，宣传典型。用典型来推动工作，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；要消除认为“企业党建工作就是组织一下学习、发展几个党员”的误区，深刻认识新形势、新任务对企业党建工作的新要求，要广泛深入开展争创先进党组织、优秀党员活动、争创实绩突出企业、争创“十佳”等活动，做到学有典型，学有榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。
3）要把上级精神与本企业实际结合。企业各个时期工作重点不尽相同，要与时俱进地拓展工作思路，大视野、全方位、新角度谋划企业党建工作。这就要求党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本企业实际出发，针对本企业的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有这样，上级的指示精神才能在本企业贯彻落实，取得实效，企业党建工作才能促进企业又好又快发展。
总结：新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，人们的个性化、自主化特征日趋明显，使各种新的情况、新的问题以及新的矛盾不断涌现，这为企业党建工作带来了机遇的同时，也使其受到了新的挑战。企业要做大做强，实现全面协调可持续发展的目标，就要认清形势，转变观念，创新工作思维，改进工作方法，打破陈旧的工作格局，建立一个全覆盖、受欢迎、见实效的全新工作体系。