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基于智慧医院建设普遍存在的信息化人才短缺问题,提出改进人才培养机制建设的方法和建议.通过实际问卷调查和访谈,研究分析某“三甲”医院的信息人才队伍现状,发现和总结医院信息人才建设存在的主要问题是人员技术单一、对新技术了解不深入、工作主动性不高、严重缺乏个人成就感、工资收入在医院属于偏低水平等.在分析问题产生的深层次原因之后,提出符合医院现阶段实际情况和未来发展信息人才队伍改进思路,以帮助医院建立标准化的信息人才培养制度与机制,推动智慧医院信息化人才建设.