惠普:缔造企业多元文化的常青树

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对于跨国企业而言,五彩纷呈的多元文化本身就是一种竞争优势,然而,如何善用多元文化元素,并创造出独特新型的企业文化才是最重要的。本文以名列2006年美国财富500强第11位的跨国公司惠普为例,想必其维护、提升企业多元文化的内部传播机制对其它企业具有极高的借鉴意义。融合多 For multinational corporations, multicolored multiculturalism itself is a competitive advantage. However, how to make good use of multicultural elements and create a unique and new type of corporate culture is paramount. This article takes the example of Hewlett-Packard, the 11th multinational corporation ranked by the Fortune 500 in 2006. It presupposes that it maintains and promotes the multicultural internal communication mechanism of enterprises with great reference to other enterprises. Fusion and more
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