【摘 要】
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二十一世纪是一个文化冲击的世纪,人们对企业的发展和管理方式也有了新的想法,尤其针对企业文化方面的管理.企业要想更好的生存发展下去,必须要把管理中心从经验管理转移到企
【机 构】
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湖南涟钢冶金材料科技有限公司娄底市娄星区黄泥塘办事处湖南涟钢冶金材料科技有限公司;
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二十一世纪是一个文化冲击的世纪,人们对企业的发展和管理方式也有了新的想法,尤其针对企业文化方面的管理.企业要想更好的生存发展下去,必须要把管理中心从经验管理转移到企业文化管理方面,要有自己独特的企业文化,并且进行合理的培训规划,使其最大程度的发挥作用,一个企业的企业文化导向将直接决定企业能否持续发展壮大,所谓企业文化主要包括了企业的整体价值观,企业光荣人物形象.对于新时期的企业文化建立管理方面一定要坚守的原则就是坚持社会主义文化方向,坚持统一多样性,弘扬主旋律,坚持以人为本,和谐发展的原则.
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