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随着农业银行由传统专业银行向国有商业银行转轨步伐加快，原来计划经济条件下的经营机制和经营模式的不合理性逐步暴露，突出表现在人事、用工、分配机制方面存在许多现实缺陷和局限性，制约了农业银行的业务发展和改革进程。 一、当前经营机制存在的缺陷和局限性 1、分配机制不科学。在人事、用工、分配机制三项制度改革中，处于核心地位且最具关键影响的是分配机制。在社会主义市场经济条件下，分配的总体原则是“效率优先，兼顾公平”，而目前农业银行的工资分配主要取决于职务等级、工龄资历等因素，从实质上讲，并没有完全把效率放在