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针对建筑企业内部人才流失现象,阐述了企业的各级领导应负起主要责任,努力从创建机制、注意效能、合理待遇、重视沟通等方面下功夫,从而使建筑施工企业留住人才,确保企业健康快速发展.
建筑企业如何留住人才
【摘 要】
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针对建筑企业内部人才流失现象,阐述了企业的各级领导应负起主要责任,努力从创建机制、注意效能、合理待遇、重视沟通等方面下功夫,从而使建筑施工企业留住人才,确保企业健康
【机 构】
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中铁十二局三公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2005年8期
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