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我国企事业单位工资分配“同工不同酬”的现象有望通过立法解决。目前，劳动保障部会同有关部门研究起草工资立法，并已经将同工同酬问题列为重点研究的内容。按照我们国家劳动法等法律法规规定，工资分配应该按照按劳分配原则，实行同工同酬。所谓“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动，
中国启动工资法立法
【摘 要】
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我国企事业单位工资分配“同工不同酬”的现象有望通过立法解决。目前，劳动保障部会同有关部门研究起草工资立法，并已经将同工同酬问题列为重点研究的内容。按照我们国家劳动法
【出 处】
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中国工程建设通讯
【发表日期】
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2007年13期
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