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企业内部控制体系是保证企业可持续发展的重要依据,在竞争如此激烈的市场环境下,企业只有不断地加强自身的内部控制,并保证内部控制的有效性,才能在竞争的大环境下脱颖而出.本文在探讨了影响企业内部控制有效性因素的基础上,分析了两种企业内部控制有效性评价方法:详细评价法和风险基础评价法,并对完善企业内部有效性控制提出了一些建议和措施.