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“十年育树，百年树人”，这充分说明了塑造人的长期性、艰巨性和重要性。管理是一个综合性的工作，其实质就是以塑造人为核心。要搞好管理必须坚持以人为本，注重抓好人的全面发展，坚持用先进思想武装人、用法规制度规正人、用先进文化引领人、用关爱感召人。只有这样，才能塑造出“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，才能营造一个诚信友爱、和谐相处、充满活力、安定有序、格尽职守、奋力拼搏、共创未来的团队精神。
一、用先进思想武装人，着力培育讲学习、讲正气、讲理想、讲奉献的职工队伍
1.用先进思想武装人，是培养“四讲”职工队伍的出发点和落脚点。在改革开放进入关键阶段，人们的思想呈现
多样性，各种矛盾凸显的新形势下，要把职工的力量和智慧凝聚起来，促进企业健康、持续、快速发展，抓好人的塑造就成为企业管理和发展的第一要素。“磨刀不误砍柴工”。要着力抓好职工队伍思想建设，夯实管理的思想基础。首先要着力培养全员的浓厚学习兴趣。“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。只有勤学善学，才能丰厚底蕴，才能立志、修德、增智，不断提高适应力。既要大力提倡、鼓励自学，又要有计划、有针对性的组织集体学习；既要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要认真学习党的基本路线、基本纲领和基本经验；既要学习以爱国主义为核心的民族精神，又要学习以改革创新为核心的时代精神，在学懂弄通上下真功夫，力求把握其立场、观点、方法和精髓。其次管理者首先要武装好自己。“打铁需要本身硬”。要想叫别人清清楚楚，管理者自己首先要做到明明白白。为此，管理者必须坚持一生与书为伴，发扬“钉子”精神，率先垂范带头学、带头用，身体力行用自己的学习成果感召人、带动人，使之形成浓厚的学习氛围。这样无疑就是不教之教、无言之诏，胜过千言万语。再次要着力培育学以致用的良好学风。学习的目的就在于应用，要大力发扬理论联系实际的革命学风，做到学以致用、学用结合，力求做到进入思想、进入工作，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立共同的理想和信念，争做高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人、有益于时代的人。
2.要用先进思想武装人，就要构建交流、对话、沟通平台。交流、对话、沟通是不断深化学习成果，不断更新思想观念，形成共识，不断把个人目标整合成共同目标，形成整体与时俱进的有效方法，也是学习的根本出发点和归宿点。要做到这一点，既要大力提倡职工之间相互学习，取长补短、共同进步，又要领导与职工、职工与职工之间真诚坦率、敞开思想交流、对话、沟通，才能有效打破灵魂深处的习惯性防卫，达到心灵上的真正沟通，形成诚信友爱、和谐相处、爱岗敬业、充满活力，达到整体思想上的一致和行动上的默契，抢抓发展机遇夺取一个又一个新的胜利。同时，要把学习与创新结合起来，以学习促创新，以创新推动学习，形成学习与创新良性互动，才能有所进步、有所创新、有所发展、有新的价值，获得不竭的应变力、适应力和创新力。
二、用法规制度规正人，着力打造遵纪守法、安定有序的氛围
1.要用法规制度规正人，就要学好和执行好法规制度。为此，要采取喜闻乐见的形式广泛深入开展法规制度的宣传教育，既要原原本本的组织职工学习国家的有关法规和企业的各项制度，又要用遵纪守法先进典型启迪人，也要重视用违法违纪的反面“教材”“警示”人。只有这样，才能为贯彻落实法规制度奠定坚实基础，为构建安定有序企业提供可靠保障。学是执行的基础，执行是学的目的。为此，必须严格依照法规制度办事，要做到有法规制度必依，违反法规制度必纠，对遵纪守法的要大力弘扬，该奖励的一定要奖励，树正气。对违规违纪的要批评教育，该处罚的一定要处罚，绝不姑息迁就，坚持一把“尺子”量到底，只认“尺子”不认“人”，做到奖罚分明，才能营造一个遵纪守法光荣、违法违纪可耻的良好氛围。
2.要用法制度规正人，管理者要率先垂范做出好样子。要身体力行，从自身做起，从身边的事做起，从一点一滴做起，做出好榜样。要自觉固守好“三底线”、把好“六关”和做到“三慎防”，即固守好政治、道德、生活三个底线。把好政治关，讲政治、顾大局、听招呼、守规矩；把好权利关，为职工掌好权、用好权，不以权谋私，不争权、不擅权；把好经济关，坦荡做事，清白做人，不伸手，不贪占，不损公肥私；把好生活关，排除干扰，拒腐蚀永不贴；把好政绩关，坚持科学可持续发展，不急功近利，不以牺牲资源和环境为代价；把好交友关，注重品位，讲原则，不乱交友。（下转第38页）（上接第35页）慎防软，敢较真、敢碰硬，不绕道行；慎防懒，不贪图享受，讲奉献、勇进取；慎防散，讲原则，讲风格、严律己、宽待人、求同存异，铸牢团结。只有淡泊名利，才能不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。
3．要用法规制度规正人，坚持刚柔相兼。“刚”就是“严”字当头，平日用法规制度从严规范职工行为，扎扎实实搞好养成。“柔”就是要坚持以人为本，多做劝勉工作，多一点体贴、关爱，充分体现人性化。刚和柔二者必须兼用不得偏废。“玉在山中草木润”，营造一个遵纪守法的良好氛围非常重要。要人人都照法规制度办事，职工相互劝勉是关键，个个都要争做法规制度的宣传员，贯彻执行法规制度的监督员，按照法规制度办事的模范，对违规违纪行为敢说敢管，铁面无私，慎防习非成是、视而不见，真正形成良好的遵纪守法氛围。要养成遵纪守法的良习最根本的要靠自身严格修炼，外因是要通过内因起作用的，只有加强自我修炼，才能养成按照法规制度办事的自觉性，变领导叫照法规制度做为我要自觉按法规制度办。
三、用先进文化引导人，着力培育企业人格文化魅力
胡锦涛总书记指出：“历史和现实都告诉我们，要实现我国社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的宏伟目标，必须大力加强文化建设，坚持用社会主义先进文化引领全国各族人民奋勇前进。”“大力发展社会主义先进文化，着力培育民族精神、提高国民素质、激发奋斗热情，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持，更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。”深刻阐明了社会主义先进文化的科学内涵，指明了社会主义文艺发展方向，是对马克思主义文艺理论新的发展，对用社会主义先进文化引领人，创建和谐社会文化，促进改革创新和经济社会协调发展，全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
1．坚持用先进文化引领人，打牢企业团结奋斗的思想道德基础。要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神教育，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的精神，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义。大力开展以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力弘扬中华民族优秀文化和真、善、美，反对腐朽文化和伪、恶、丑，着力培育企業人格文化魅力，树新风、讲正气，塑造美好心灵，真正形成企业共同的理想信念和道德规范，打牢全员团结、拼搏的思想道德基础。
2.坚持用先进文化引领人，就要大力开展积极向上丰富多彩的文体活动，寓教于乐，不断陶冶职工的思想道德情操。要利用节假日和一切可以利用的时机，采取文艺会演，歌咏比赛、体育比赛和演讲比赛等喜闻乐见的形式，把自编自演与习演人类优秀文艺作品结合起来，既传承人类优秀传统文化，又宣传全国和本单位模范人物的先进事迹，弘扬时代主旋律，寓教于乐既活跃职工的文体生活，陶冶思想道德情操，又展示团队精神风貌。只有这样，才能使职工学有方向，赶有目标，营造一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断增强企业的向心力、凝聚力，激活创造力，提高企业自主创新和应变挑战能力，促进企业健康、持续、快速发展，夺取新的更大胜利。
四、用关爱感召人，着力打造诚信、和谐、友善的人际关系
1．要用关爱感召人，就要正确处理好企业改革发展稳定的关系。企业是社会的细胞，企业稳则社会稳。企业稳定与否，不仅关系到企业改革发展大计，而且是构建和谐企业的重要保障，也关系到职工的工作、学习、生活环境。要从企业改革发展稳定的大局出发，统筹兼顾，正确处理好企业改革的力度、发展的速度和职工的承受力的关系，以企业改革促进企业发展，以企业改革发展巩固企业稳定和社会和谐、安定有序，以企业稳定保企业改革发展创新，为企业改革發展提供有力的思想保障、精神动力、智力支持，更好地把职工的意志和力量凝聚起来，聚精会神搞改革、求创新、谋发展。
2.要用关爱感召人，就要尊重和发挥职工主人翁地位、作用。要树立和谐发展理念，做到以人为本，坚持和发挥职工主人翁地位、作用，尊重职工的参与权、知情权、监督权，以政通促人和。只有这样，才能充分调动职工当家作主的积极性、主动性和创造性，不断提高决策的透明度和决策的科学性，不断升华依法治企、民主治企的水平。要把法人治理与民主管理有机结合起来，进一步健全和完善民主管理制度，不断丰富创新民主管理的形式，使职工民主有序参与企业管理，打造一个“职工明白，干部清白”的和谐氛围。
3.要用关爱感召人，就要注重为职工办实事、办好事。“职工利益无小事”。企业要在确保增效、国有资产保值增值的前提下，逐步适当为职工提高工资待遇，把企业改革发展的成果惠及职工，不断满足职工日益增长的物质文化需要，使其得实惠，感到有奔头、有干头。要按照国家政策规定，扎扎实实解决好职工最现实、最关心、最直接的利益问题，如基本养老保险、医疗保险、住房公积金等，把好事办实，切实排除职工的后顾之忧。这样才能使职工视企业为自己的家，一心扑在企业上，为建设自己的家园增砖添瓦。要着眼科技发展前沿，采取各种行之有效的形式，切实加强职工的技能和专业知识培训，不断提高职工的生存能力、适应能力和创新能力。同时，要搞好传、帮、带，交任务、压担子，使其在实践中锻炼，不断增长才干，慎防“自生自灭”。“公生明，廉生威”。管理者要公道正派、廉洁自律，以良好党风政风促厂风、带民风，做到洁身自好、平等待人、和善迎人、靠爱人使人爱、靠敬人使人敬，才能营造和谐的党群干群关系，才能真正把职工的心凝聚起来，激发活力和创造力，促进企业又好又快发展。
（作者单位：西安迪赛生物药业有限责任公司）
一、用先进思想武装人，着力培育讲学习、讲正气、讲理想、讲奉献的职工队伍
1.用先进思想武装人，是培养“四讲”职工队伍的出发点和落脚点。在改革开放进入关键阶段，人们的思想呈现
多样性，各种矛盾凸显的新形势下，要把职工的力量和智慧凝聚起来，促进企业健康、持续、快速发展，抓好人的塑造就成为企业管理和发展的第一要素。“磨刀不误砍柴工”。要着力抓好职工队伍思想建设，夯实管理的思想基础。首先要着力培养全员的浓厚学习兴趣。“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”。只有勤学善学，才能丰厚底蕴，才能立志、修德、增智，不断提高适应力。既要大力提倡、鼓励自学，又要有计划、有针对性的组织集体学习；既要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要认真学习党的基本路线、基本纲领和基本经验；既要学习以爱国主义为核心的民族精神，又要学习以改革创新为核心的时代精神，在学懂弄通上下真功夫，力求把握其立场、观点、方法和精髓。其次管理者首先要武装好自己。“打铁需要本身硬”。要想叫别人清清楚楚，管理者自己首先要做到明明白白。为此，管理者必须坚持一生与书为伴，发扬“钉子”精神，率先垂范带头学、带头用，身体力行用自己的学习成果感召人、带动人，使之形成浓厚的学习氛围。这样无疑就是不教之教、无言之诏，胜过千言万语。再次要着力培育学以致用的良好学风。学习的目的就在于应用，要大力发扬理论联系实际的革命学风，做到学以致用、学用结合，力求做到进入思想、进入工作，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立共同的理想和信念，争做高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人、有益于时代的人。
2.要用先进思想武装人，就要构建交流、对话、沟通平台。交流、对话、沟通是不断深化学习成果，不断更新思想观念，形成共识，不断把个人目标整合成共同目标，形成整体与时俱进的有效方法，也是学习的根本出发点和归宿点。要做到这一点，既要大力提倡职工之间相互学习，取长补短、共同进步，又要领导与职工、职工与职工之间真诚坦率、敞开思想交流、对话、沟通，才能有效打破灵魂深处的习惯性防卫，达到心灵上的真正沟通，形成诚信友爱、和谐相处、爱岗敬业、充满活力，达到整体思想上的一致和行动上的默契，抢抓发展机遇夺取一个又一个新的胜利。同时，要把学习与创新结合起来，以学习促创新，以创新推动学习，形成学习与创新良性互动，才能有所进步、有所创新、有所发展、有新的价值，获得不竭的应变力、适应力和创新力。
二、用法规制度规正人，着力打造遵纪守法、安定有序的氛围
1.要用法规制度规正人，就要学好和执行好法规制度。为此，要采取喜闻乐见的形式广泛深入开展法规制度的宣传教育，既要原原本本的组织职工学习国家的有关法规和企业的各项制度，又要用遵纪守法先进典型启迪人，也要重视用违法违纪的反面“教材”“警示”人。只有这样，才能为贯彻落实法规制度奠定坚实基础，为构建安定有序企业提供可靠保障。学是执行的基础，执行是学的目的。为此，必须严格依照法规制度办事，要做到有法规制度必依，违反法规制度必纠，对遵纪守法的要大力弘扬，该奖励的一定要奖励，树正气。对违规违纪的要批评教育，该处罚的一定要处罚，绝不姑息迁就，坚持一把“尺子”量到底，只认“尺子”不认“人”，做到奖罚分明，才能营造一个遵纪守法光荣、违法违纪可耻的良好氛围。
2.要用法制度规正人，管理者要率先垂范做出好样子。要身体力行，从自身做起，从身边的事做起，从一点一滴做起，做出好榜样。要自觉固守好“三底线”、把好“六关”和做到“三慎防”，即固守好政治、道德、生活三个底线。把好政治关，讲政治、顾大局、听招呼、守规矩；把好权利关，为职工掌好权、用好权，不以权谋私，不争权、不擅权；把好经济关，坦荡做事，清白做人，不伸手，不贪占，不损公肥私；把好生活关，排除干扰，拒腐蚀永不贴；把好政绩关，坚持科学可持续发展，不急功近利，不以牺牲资源和环境为代价；把好交友关，注重品位，讲原则，不乱交友。（下转第38页）（上接第35页）慎防软，敢较真、敢碰硬，不绕道行；慎防懒，不贪图享受，讲奉献、勇进取；慎防散，讲原则，讲风格、严律己、宽待人、求同存异，铸牢团结。只有淡泊名利，才能不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。
3．要用法规制度规正人，坚持刚柔相兼。“刚”就是“严”字当头，平日用法规制度从严规范职工行为，扎扎实实搞好养成。“柔”就是要坚持以人为本，多做劝勉工作，多一点体贴、关爱，充分体现人性化。刚和柔二者必须兼用不得偏废。“玉在山中草木润”，营造一个遵纪守法的良好氛围非常重要。要人人都照法规制度办事，职工相互劝勉是关键，个个都要争做法规制度的宣传员，贯彻执行法规制度的监督员，按照法规制度办事的模范，对违规违纪行为敢说敢管，铁面无私，慎防习非成是、视而不见，真正形成良好的遵纪守法氛围。要养成遵纪守法的良习最根本的要靠自身严格修炼，外因是要通过内因起作用的，只有加强自我修炼，才能养成按照法规制度办事的自觉性，变领导叫照法规制度做为我要自觉按法规制度办。
三、用先进文化引导人，着力培育企业人格文化魅力
胡锦涛总书记指出：“历史和现实都告诉我们，要实现我国社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的宏伟目标，必须大力加强文化建设，坚持用社会主义先进文化引领全国各族人民奋勇前进。”“大力发展社会主义先进文化，着力培育民族精神、提高国民素质、激发奋斗热情，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持，更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来，万众一心为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。”深刻阐明了社会主义先进文化的科学内涵，指明了社会主义文艺发展方向，是对马克思主义文艺理论新的发展，对用社会主义先进文化引领人，创建和谐社会文化，促进改革创新和经济社会协调发展，全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
1．坚持用先进文化引领人，打牢企业团结奋斗的思想道德基础。要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，大力开展以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神教育，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的精神，反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义。大力开展以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观教育，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力弘扬中华民族优秀文化和真、善、美，反对腐朽文化和伪、恶、丑，着力培育企業人格文化魅力，树新风、讲正气，塑造美好心灵，真正形成企业共同的理想信念和道德规范，打牢全员团结、拼搏的思想道德基础。
2.坚持用先进文化引领人，就要大力开展积极向上丰富多彩的文体活动，寓教于乐，不断陶冶职工的思想道德情操。要利用节假日和一切可以利用的时机，采取文艺会演，歌咏比赛、体育比赛和演讲比赛等喜闻乐见的形式，把自编自演与习演人类优秀文艺作品结合起来，既传承人类优秀传统文化，又宣传全国和本单位模范人物的先进事迹，弘扬时代主旋律，寓教于乐既活跃职工的文体生活，陶冶思想道德情操，又展示团队精神风貌。只有这样，才能使职工学有方向，赶有目标，营造一个比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，不断增强企业的向心力、凝聚力，激活创造力，提高企业自主创新和应变挑战能力，促进企业健康、持续、快速发展，夺取新的更大胜利。
四、用关爱感召人，着力打造诚信、和谐、友善的人际关系
1．要用关爱感召人，就要正确处理好企业改革发展稳定的关系。企业是社会的细胞，企业稳则社会稳。企业稳定与否，不仅关系到企业改革发展大计，而且是构建和谐企业的重要保障，也关系到职工的工作、学习、生活环境。要从企业改革发展稳定的大局出发，统筹兼顾，正确处理好企业改革的力度、发展的速度和职工的承受力的关系，以企业改革促进企业发展，以企业改革发展巩固企业稳定和社会和谐、安定有序，以企业稳定保企业改革发展创新，为企业改革發展提供有力的思想保障、精神动力、智力支持，更好地把职工的意志和力量凝聚起来，聚精会神搞改革、求创新、谋发展。
2.要用关爱感召人，就要尊重和发挥职工主人翁地位、作用。要树立和谐发展理念，做到以人为本，坚持和发挥职工主人翁地位、作用，尊重职工的参与权、知情权、监督权，以政通促人和。只有这样，才能充分调动职工当家作主的积极性、主动性和创造性，不断提高决策的透明度和决策的科学性，不断升华依法治企、民主治企的水平。要把法人治理与民主管理有机结合起来，进一步健全和完善民主管理制度，不断丰富创新民主管理的形式，使职工民主有序参与企业管理，打造一个“职工明白，干部清白”的和谐氛围。
3.要用关爱感召人，就要注重为职工办实事、办好事。“职工利益无小事”。企业要在确保增效、国有资产保值增值的前提下，逐步适当为职工提高工资待遇，把企业改革发展的成果惠及职工，不断满足职工日益增长的物质文化需要，使其得实惠，感到有奔头、有干头。要按照国家政策规定，扎扎实实解决好职工最现实、最关心、最直接的利益问题，如基本养老保险、医疗保险、住房公积金等，把好事办实，切实排除职工的后顾之忧。这样才能使职工视企业为自己的家，一心扑在企业上，为建设自己的家园增砖添瓦。要着眼科技发展前沿，采取各种行之有效的形式，切实加强职工的技能和专业知识培训，不断提高职工的生存能力、适应能力和创新能力。同时，要搞好传、帮、带，交任务、压担子，使其在实践中锻炼，不断增长才干，慎防“自生自灭”。“公生明，廉生威”。管理者要公道正派、廉洁自律，以良好党风政风促厂风、带民风，做到洁身自好、平等待人、和善迎人、靠爱人使人爱、靠敬人使人敬，才能营造和谐的党群干群关系，才能真正把职工的心凝聚起来，激发活力和创造力，促进企业又好又快发展。
（作者单位：西安迪赛生物药业有限责任公司）