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新矿集团翟镇煤矿在职工劳动争议调解工作中把“源头防控、流程调解”作为抓手,引导职工群众依法、依规反映问题、理性表达诉求,在最大限度维护好职工合法权益的基础上,进一步规范了劳动争议的调解秩序,确保问题“信息掌握在基层、化解矛盾在基层,维护权益在基层”,维护了企业的利益与职工的合法权益.
浅谈企业如何做好劳动争议调解工作
【摘 要】
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新矿集团翟镇煤矿在职工劳动争议调解工作中把“源头防控、流程调解”作为抓手,引导职工群众依法、依规反映问题、理性表达诉求,在最大限度维护好职工合法权益的基础上,进一
【机 构】
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山东能源新矿集团翟镇煤矿
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2015年33期
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