【摘 要】
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在煤矿企业经营发展活动中,人、财、物、信息和时间等共同构成了影响煤矿企业盛衰的重要因素.人力资本理论强调人力资源是一种重要的资本性资源,人力资源管理主要是对人力资本的一种运营.煤矿企业管理是对人事物的管理,而人的管理是一切管理的核心.文章在阐述煤矿企业人力资源开发培训必要性和重要性的基础上,立足于当前煤矿企业人力资源开发和培训存在的问题,就如何强化煤矿企业人力资源管理进行探究.
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在煤矿企业经营发展活动中,人、财、物、信息和时间等共同构成了影响煤矿企业盛衰的重要因素.人力资本理论强调人力资源是一种重要的资本性资源,人力资源管理主要是对人力资本的一种运营.煤矿企业管理是对人事物的管理,而人的管理是一切管理的核心.文章在阐述煤矿企业人力资源开发培训必要性和重要性的基础上,立足于当前煤矿企业人力资源开发和培训存在的问题,就如何强化煤矿企业人力资源管理进行探究.
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