先秦“人本思想”对于当前高校人力资源管理的启示

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管理是人与人之间的行为,管理者是人,管理对象也是人,所以管理,包括人力资源管理,总会带有文化的痕迹,不能避免文化的影响。中国是一个有着悠久历史和传统文化的国度,中国现代化的人力资源管理不能回避传统文化在其中的作用。先秦"人本思想"对于当前的高校人力资源管理有着很多的启示。
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