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企业创新系统是一个多要素、多层次、非线性的复杂系统，由多个子系统构成。企业创新系统可分为知识创新、技术创新、组织创新和管理创新四个子系统。企业的组织创新是企业创新系统的重要组成部分，与其他企业创新子系统的相互作用机理是：企业的知识创新、技术创新和管理创新会引发组织创新活动，成为组织创新的动因；组织创新通过创造良好的组织结构、行为规则和文化氛围，成为企业创新成功的关键。