员工培训与企业生产率:来自中国的经验证据

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由于市场经济的发展和市场竞争的压力,企业越来越重视生产过程中所带来的优势,对企业员工进行培训是企业增强自身核心竞争力的一项重要手段.人们生活水平的提高不是依赖于劳动或者资本等资源的增加,而是技术的进步.对于企业来说,技术是一项必不可少的经营元素,而企业本身技术的进步,新设备的投入以及新流程的引入所发挥的作用都会受到企业员工素质的限制.在实践中,学习是企业员工积累工作经验的主要途径,所以如果企业给员工提供培训机会,会大幅度提高员工的工作技能,从而带动企业的生产效率.本文主要论述了员工培训和企业生产率之间的关系.
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