“金课”作为高等教育人才培养的重要途径,已经成为当前的研究热点。为适应市场对经济管理类专业人才的需求,全面贯彻教育部关于“加强职业教育”的精神和“强化实践实训、突出技能培养的”要求,根据企业用人与就业岗位的实际需要,针对当前《人力资源管理》课程教学中存在的问题进行分析,提出了课程改革的具体路径,力求把课程建设成为具有高阶性、创新性及具有一定挑战度的“金课”。
内部控制评价是公司全面评价内部控制的有效性,以此为依据完善相关的内控方法。因此,有限公司在发展过程中,需要制定完善的内部控制评价与监督体系,旨在提高公司的经营管理效率,促进公司的可持续发展。本文分析目前有限公司在内部控制阶段预算执行力低、监督评价机制过于单一等问题,提出相关监督策略为提升公司预算约束力,缩减成本支出,采取有效措施予以优化,进一步强化内审力度,保证有限公司监督管理的客观性,从而提高其内部控制水平。
集团公司在国民经济快速发展的今天发挥了巨大的作用,并逐渐占据重要地位。然而,面对日益严峻的市场竞争环境,集团公司为在国民经济发展中发挥重要作用,对资金管理这一经济命脉给予高度重视是尤为必要的。因此,本文基于对资金管理在集团公司中重要性的认识,对其存在的问题进行了总结,并提出了相应的对策,旨在为集团公司的长期健康持续发展提供资金管理方面的经验借鉴。