关于高职院校财务人员绩效考核机制的思考

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为了充分调动高职院校财务人员的积极性和创造性,“人尽其才”,有必要进行缋效考核.绩效考核必须岗位任务配置合理、奖励合理公平、并且重视信息反馈,与时俱进,谋求发展.
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