小 周已在机关单位工作了几年，业务已很精通。但让他担心的，要数每天中午的“午饭”时分。小周愁眉苦脸地告诉记者：“原本幸福的午餐，如果和领导一起吃，感觉比加班更心塞。”
　　也许是一连串吃饭时需要留心的“注意事项”，让小周每根神经都不敢松懈。而这些，都源于一种恐惧——担心对领导的喜好、心情等拿捏不准，“临场发挥”不好，进而影响领导对自己的印象。或者担忧某些生活习惯或细节被领导探知，进而影响到自己的前途。
　　其实，恐惧最早来自第一次和处长吃自助餐。当时他初来乍到，处长很亲和，邀请其一起入座。他选菜时多停留了些时间，饭菜舀得很满，让处长和其他领导等了一会儿。吃饭时，领导看到他狼吞虎咽、风卷残云，当时没说什么，但过后却告诉别人，这个小伙子还需要历练。小周辗转得知后顿悟：“原来吃饭也是在考验人。”
　　从此，他便怕了和领导一同在食堂吃自助餐。因为，“从打菜开始就有讲究了。”
　　一次，领导主动邀请他一同就餐，打菜时，他便观察起领导的“菜量”，再平衡自己的菜量。他和領导打的量差不多，下午三点就饿得肚子咕咕叫。
　　这些情况，小周的朋友大刘也遇到过。有一次，大刘和一名很严肃的领导吃饭，他事先想了点工作的话题、生活的趣事，刚拿起筷子，又觉得领导不开口，自己也不好先开口说话。这时，大刘感到了无形“气压”的压迫感。终于领导开口了，还好讲了个不怎么幽默的笑话。大刘觉得无趣，但不得不露出不失礼貌的微笑。“这样吃饭，太累。”
　　和领导吃饭时闹出笑话的经历，小周大学时的室友，如今在县级机关工作的吴桐也有。他讲到，一次，领导吃饭时谈起轻松愉快的话题，因食堂太过嘈杂，吴桐未能听清楚领导的问话，下意识说了一句“主任，你刚才说的啥？”话出口才觉得不妥当，但领导也很扫兴，没再接话，两人之间陷入了短暂的沉默。
　　不过，最怕和领导一起吃饭的，还得数小周。每到饭点，小周常在办公室门口探头张望，一旦听到领导办公室的关门声，便迅速回到自己座位上，开始假装敲键盘。领导常叫道：“小周，走吃饭去。”小周常面带微笑回答：“我手头还有点事情，您先去。”听见“叮”电梯关门的声音，他便迅速关闭电脑，冲到电梯间，生怕错过下一趟电梯。他笑称，自己已经练就了“凌波微步”。但由于饭点只有一个小时，他去时，有时饭菜都凉了。
　　尽管小周、大刘、吴桐的故事属于个例，但中午在食堂吃自助餐时，不少机关干部，尤其是年轻人的确不太愿意和领导、上司同桌。在回答笔者询问时，他们表示，有领导的饭桌上拘谨不说，如果谈起工作，下属不免立马正襟危坐态度端正地回答问题。如果谈点生活话题，又总觉得和领导还是有些隔阂，有些话不知道合适不合适说。
　　不过，小周的朋友小王却认为，换个角度看，和领导一起吃饭也未尝不是一件好事。
　　小王刚报到第一天，领导也热情邀请他一同就座。吃饭时，领导了解到他有演讲和网球等爱好，他很快便通过选拔，被选送到县级机关参加演讲比赛。随后，他能说会道在全县都出了名。他进单位后，单位组织的网球小组也经常开练，只是最近工作忙，训练才不那么频繁。
　　在小王看来，与领导一同吃饭不用紧张，领导也是人，饭桌上是他们最生活化、最随性和亲和的时候。平时工作都很忙，通过吃饭一同聊天，彼此加深了解，有时无心之谈也会让领导看到你更多元的一面。
　　对此，从事了多年办公室工作的老张表示认同。另一方面，下属也可以通过这些机会，了解到一些工作上和生活上的信息。“比如，领导最近对哪项工作更关注，对时事话题有怎样的评价。”老张对笔者说，这并不是想“拍马屁”“投其所好”。领导的人生经验和工作阅历都很丰富。得他们点拨一二，对自己的业务水平、包括认识问题能力的提升，都是有很大帮助的。