经直肠实时组织弹性成像结合定量参数引导前列腺活检的价值

来源 :中华泌尿外科杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:alpaalpa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

评价经直肠实时组织弹性成像(real-time tissue elastography, RTE)结合定量参数峰值应变指数(peak strain index, PSI)引导前列腺活检诊断周围区前列腺癌的价值。

方法

回顾性分析2011年2月至2014年2月141例可疑周围区前列腺癌行RTE检查患者的临床资料。年龄49~90岁,平均71.6岁。PSA 0.5~190.0 ng/ml,平均30.0 ng/ml。前列腺体积15.8~178.5 ml ,平均50.3ml。141例均行RTE检查,可疑病灶测定PSI。PSI诊断价值评价采用受试者工作特征曲线。每例患者行RTE结合PSI引导靶向性活检2针,系统性活检10针。对靶向性活检和系统性活检结果进行总结。

结果

141例中72例为前列腺癌(PSI 1.39~66.86,平均24.79),69例为良性前列腺病变(PSI 0.46~26.31,平均3.02),前列腺癌PSI值显著高于良性病灶PSI值(P<0.05)。根据受试者工作特征曲线分析,取PSI≥5.97时诊断前列腺癌的敏感性为87.5%,特异性为88.6%,曲线下面积为0.95,Gleason评分≥7的中、高危前列腺癌患者检出率达95.6%(43/45)。141例患者通过RTE结合PSI,共发现159个可疑癌灶,每个癌灶行靶向性活检2针,穿刺针数阳性率为44%(140/318),而10针系统性活检的穿刺针数阳性率为30.2%(426/1 410,P<0.05)。诊断的72例前列腺癌患者中,RTE结合PSI引导靶向性活检共检出63例(87.5%),10针系统性活检共检出62例(86.1%,P>0.05)。

结论

RTE结合PSI有助于周围区前列腺癌的诊断,RTE联合系统性活检能检出更多中、高危的前列腺癌。

其他文献
以CNKI《中国学术期刊网络出版总库》所收录的核心期刊文献为数据源,对截止到2014年底,学科化服务主题相关的论文进行文献计量学统计,从论文年代分布、期刊分布、作者分布、机构分布、主题分布等多个角度进行统计分析,总结国内学科化服务研究发展现状和特点,为医院图书馆开展学科化服务提供借鉴,并思考医院图书馆开展学科化服务的科研管理意义。
近年来,在国家对医学科学研究的经费投入持续增长的同时,对科研课题的经费管理也提出了更高的要求。临床科研院所作为推动医学科学研究的重要阵地,必须建立与科研规律相适应的经费预算管理机制,使科技资源高效地为科技创新服务,为构建高效科研体系服务。本文针对当前临床科研院所在科研课题预算管理中存在的主要问题进行分析,并提出了相应的管理对策。
转化医学在今天已经被提到前所未有的高度,受到政府、医院等管理者的重视。本文介绍了我院在转化医学理念指导下,围绕产出新理念、新方法、新技术、新产品的目标,在搭建转化医学平台、创新机制、提升转化医学能力、营造有利于转化医学发展氛围等方面的举措。
大型医疗器械产业的飞速发展,使微无创医学成为未来医学发展的趋势。重庆医科大学为适应医学发展需求,以医工交叉的培养理念、产学研用融合的培养机制、两前移、两贯通的培养途径,积极进行微无创医学人才培养。在培养理念和目标定位、课程体系与教学内容构建、学生创新能力、实践能力培养等方面进行了成功探索和实践,成为科研引领教学改革的范例,为超声微无创医学领域的持续发展做出了重要贡献。
目的了解中医医院科研人员的科研需求现状,针对需求改进管理流程,提升服务质量。方法采用问卷调查的方法对某中医医院科研人员进行科研需求调查,调查内容涵盖科研信息、课题管理、实验室条件、论文写作以及学术活动5个方面。结果医院现有条件与科研人员在文献资源、课题申报、论文写作等方面的实际需求尚存在一定的差距。结论医院科研管理工作应该注重信息建设、方法学培训等科学研究的基础条件支撑。
目的探讨2009—2013年广西某三甲医院护理人员论文发表规律、存在的问题及对策,为促进护理科研发展提供参考。方法采用文献计量学方法,主要对论文发表年度、第一作者职称、学历和工龄分布情况进行统计分析。结果近5年来,该院护理人员共发表论文435篇,国内核心期刊论文129篇;论文数量总体呈逐年增长态势,人均发表论文数为0.18篇/人;中级职称、大专学历、20年以上工龄的作者是发表论文的主力军,发表论文
青年人才是医院发展的关键所在,完善青年人才管理机制,给青年人才提供可持续发展平台是青年人才管理的关键。为了打造医、教、研全面发展的青年人才梯队,根据青年人才发展需求和医院发展目标,制定临床医学青年人才管理模式,从临床医生中选拔35岁以下优秀博士、硕士青年医师,组建医院青年人才梯队,采取"选拔-培养-使用-评价"的管理模式进行全程培养与管理,促进临床医学青年人才的成长。
干细胞与转化医学研究是改革后国家重点研发计划实施的专项之一,受到了国家的高度重视。干细胞研究也是中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)的特色和主要研究方向,代表了整个医院的科研情况。本文通过分析所院承担干细胞相关科研项目的情况,发现扩大申报基数、加强创新群体建设、注重人才梯队培养、打造研究技术支撑体系、完善激励机制等是提升医院科研管理水平的有效办法。
目的为提升医院科研管理水平和发表高水平论文提供科学依据。方法对2010—2014年医院发表的医学论文运用Excel、文献计量法分析论文期刊分布、学科分布、合作者以及合作情况等指标特点,并采用Logistic多元逐步回归分析,查找影响核心期刊论文发表的相关因素。结果5年来医院发表医学论文758篇,期刊以本地普通期刊为主,第一作者以高中级职称为主,占总数的75.59%,核心期刊202篇,占总数的26.
期刊