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教师作为主要的教育资源之一，它对教育教学质量有着举足轻重的影响。现代管理思想都在深入研究如何通过物质、精神、信息等激励因素来调动人的积极性、主动性、创造性和自我实现精神，使人们积极主动、充满热情和活力地投入工作，从而达到最佳的工作效果。激活教师的教学积极性是加强师资队伍建设、提高教育教学质量、培养高素质人才的关键。高校管理的一个重要任务，就是最大限度地调动教师的工作积极性，唤起教师对工作的高度责任感，激发教师对工作的主动性和创造性，以期提高教育教学和科研的质量。积极性的激发在管理上称为激励。影响教师工作积