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“行政吸纳”理论表现在社会工作组织方面即是指改变传统的完全由政府主导的治理模式,在决策层中吸纳专业社会工作机构,优秀社会工作者及其它精英人士吸纳到决策集团中,然后赋予这个决策集团一定的合法权力.积极推进“行政吸纳”的效应,构建由政府统筹但保持自身独立性的社会工作机构发展,能较好的解决社会工作者职业发展中面临的困境.