【摘 要】
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首钢重组通钢以后,通钢牢牢把握先进文化的前进方向,以全方位实施企业文化整合为契机,着力构建学习型企业文化体系.这是一项长期的、复杂的系统工程,要坚持精心谋划、高端起
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首钢重组通钢以后,通钢牢牢把握先进文化的前进方向,以全方位实施企业文化整合为契机,着力构建学习型企业文化体系.这是一项长期的、复杂的系统工程,要坚持精心谋划、高端起步、深层次推进、高标准达标的工作导向,切实做好“顶层设计”,实现理念培育、行为养成、视觉达标的有机统一,并达到内化于心、外化于行、固化于制的理想效果,促进学习型企业文化落地生根,为实现企业转型发展提供动力支撑.
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