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本文以雇员视角这一低阶层面出发,结合相关文献研究企业劳动关系管理的概念、维度、指标,并通过访问调查设计量表,结合信度效度分析,实证本量表的可用性,从而验证本文对企业劳动关系管理概念设定的理论基础。
企业劳动关系管理的界定与指标构建
【摘 要】
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本文以雇员视角这一低阶层面出发,结合相关文献研究企业劳动关系管理的概念、维度、指标,并通过访问调查设计量表,结合信度效度分析,实证本量表的可用性,从而验证本文对企业
【机 构】
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澳门城市大学工商管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2018年14期
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