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地勘单位面临着改制的经济转型期，传统观念和技术将受到严峻挑战。依靠高素质的科技人才，来全面提高自身的行业竞争力以及新项目的研发，是地勘单位走出困境的必然选择。地勘单位应加快人才工程建设，培养员工学习能力。提高职工队伍整体；大力营造尊重知识尊重人才的舆论氛围；立足当前，着眼发展制定切实可行的人才培训规划；建立健全人才激励机制，加大人才工程建设的投入。