2016年4月5日，由中国与全球化智库（CCG）、新东方教育科技集团、北京海威时代教育咨询有限公司共同发起的国际人才职业发展研究院在京正式宣布成立。
　　《留学》记者了解到，国际人才职业发展研究院旨在从理论和实践两方面为留学生与海归群体提供就业帮助。一方面，研究院将进行各项海归职业生涯课题研究，发布海归创业就业权威白皮书，为国际化人才教育提供科学的、前沿的、具有实效的学术理论和实践总结，为中国的国际化人才战略提供接地气的研究成果，也为日益壮大的留学生和海归群体的职业发展提供理论依据。另一方面，切实创建海归群体就业和创业的实践基地和高端职业交流平台，并配备由一批国际资金企业担任高级管理岗位或者成功创业的知名企业家组成的专家指导委员 会。
　　此次发布会由研究院常务副院长邓曙航主持。新东方海威时代总裁俞仲秋表示，研究院的成立将为留学生、用人企业等不同主体提供多维度的支持。研究院将依托服务每年归国留学生的大量数据案例，设立职业生涯大数据研究项目，积极探索与西方一流职业生涯研究学府的合作，以共同发布研究成果、参与学术研讨等方式推进这一领域的学术科研。未来，研究院会从实际角度出发，用研究数据和理论依据为海外留学归国人员提供职业发展参考，以公开讲座、视频课、职业规划论坛、职业社交平台等多种形式为留学生提供服务，希望所有即将或者已经开启职业生涯的留学生，都能关注海威时代，关注国际人才职业发展研究院并从中受 益。
　　研究院院长、新东方教育科技集团总裁周成刚阐述了创办该机构的初衷和目的。他阐明“在全球化背景之下，全世界年轻人打的是‘国际比赛’，都站在同一块舞台上竞争，培养国际人才职业发展至关重要。”面对每年几十万回国海归这一庞大群体，他还指出，研究院将为他们提供帮助，以便更好地实现他们的梦想，帮助留学生更好地就业、创业。他还指出，研究院的成立将促进培训、留学、职业发展全产业链条的紧密联系和资源互补。
　　中国与全球化智库（CCG）秘书长苗绿博士发表了题为《海归职业发展与建设创新型国家战略》为主题的演讲。用统计数据阐述当前海归职业发展的程度和详细情况。数据显示，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，海归就业的前四大产业依次为金融业、贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网行业。她指出，海归拥有语言能力、国际人脉、国际网络、国际资本、国际视野等就业、创业优势，但同时，也有超过半数的中国留学生反映留学使得他们与国内关系网络断裂，严重影响了他们的就业、创业活动。对此，苗绿博士表示，国际人才发展研究所会为他们创建一个官方的正规的交流平台以解决这个问题，同时机构提供专业人士的指导，使海归能最大程度地利用自身优势，进入到更具专业性和技术性的领域，取得更大的成就。
　　《留学》记者了解到，这支专业导师队伍包括：沙特基础工业公司副总裁李雷，搜房网公司董事长莫天全，北京王府学校校长王广发，欧美同学会副会长、中国与全球化智库主任王耀辉，港铁中国首席执行官易珉 等。
　　作为专业导师的代表，易珉发表了自己对于国际人才发展研究院的看法。他说：“创办国际人才发展研究院，是一件功德无量的事。”他认为研究院的成立，提供了一个人才之间交流职业发展经验的平台，并能切实为国际人才提供帮助，解决问题。会上，易珉还与众人分享了自己的职业生涯，并根据个人经验谈了其个人对于国际化人才的看法，他的观点是，真正的国际化人才要具备高情商，要同时具备一种“能领导自己”的领导力，跨文化交流能力和与周围共存、共赢的能力。易珉讲话过后，研究院院长周成刚向其发放了第一份研究院导师聘书。
　　会议现场，研究院院长、新东方教育科技集团总裁周成刚，中国与全球化智库（CCG）秘书长苗绿博士，新东方海威时代总裁俞仲秋共同为国际人才职业发展研究院揭牌。据悉，研究院将于2016年7月推出《海归就业力调查报告》。