【摘 要】
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<正>中国的企业制度创新面临两大难题:既要超越经验,探求未知;又要尽可能降低制度转换成本,减少震荡。企业制度研究的目的无非是在这两者之间寻求新的制度均衡。然而,现有的
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<正>中国的企业制度创新面临两大难题:既要超越经验,探求未知;又要尽可能降低制度转换成本,减少震荡。企业制度研究的目的无非是在这两者之间寻求新的制度均衡。然而,现有的研究还很难说是接近这种制度均衡,相反,已经暴霹出来的关键性盲点则潜含着误导实践的可能。 盲点之一:先入为主,以模仿替代创新 何谓现代企业制度?答曰;西方现有的企业制度。问题被简化了,简化到“现代=西方现有”的地步。坚持或认同这一等式的文献非常普遍。按此逻辑,中国的企业制度创新不必大动脑筋,把“西方现有”的企业制度移植到中国本土
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