【摘 要】
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自21世纪初以来,人力资源作为推动企业健康快速发展的重要力量,受到各界的高度重视.近十年来,这有效促进了中国企业人力资源的快速发展.但是,随着市场竞争的日益激烈和高度发
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自21世纪初以来,人力资源作为推动企业健康快速发展的重要力量,受到各界的高度重视.近十年来,这有效促进了中国企业人力资源的快速发展.但是,随着市场竞争的日益激烈和高度发达的信息互联网的普及,当前企业的人力资源管理逐渐产生了许多危机,严重制约着企业的发展.如何有效应对企业人力资源危机,将危机转化为转机已成为许多企业迫切需要解决的首要问题.有鉴于此,有效的预警管理是解决这一问题的重要途径.本文首先概述了企业的人力资源危机,然后讨论了当前危机管理在这方面面临的困难,并在此基础上探究一些相应的加强对策.
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