浅议医院绩效考核与收入分配制度

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新的医改方案,要求加强综合绩效考核,突出岗位数量、服务质量、职业道德,建立科学的激励约束机制,建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的优劳优得分配机制。通过服务效率、服务质量和经济效率等指标,科学合理考核科室工作绩效并核算科室奖金。这就给医院绩效考核提出了更高的要求,改革医院绩效考核与收入分配制度势在必行。
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