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MBO近期成为国有企业改革的热点话题之一.从已有的文献来看,现有的研究多集中在MBO对推动国企改革的积极作用方面,对MBO在具体实施过程中存在的弱点、缺陷关注不足.对此,本文在现代企业理论的基础上,针对实践中可能存在的经理人能力不足、激励扭曲、道德风险、国有资产流失、与大企业的不相容性等几个关键性问题进行逐一分析,最后对MBO的实施提出若干建议.