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随着我国改革开放的不断深入,国有企业创造的经价值日益增加,国有企业的党建工作是国有企业文化建设的核心,国有企业的企业文化可以影响企业党建工作的开展,国有企业党建工作的开展又可以体现企业文化的建设内容.国有企业的党建工作指导了国有企业的文化建设,二者紧密联系,不可分割.本文主要对国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略进行了深入的研究,期望对国企未来的发展提供新的发展思路.