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高校团队承担着研究高深学问、培养高级人才的重任。高校团队建设研究需要厘清团队的理论逻辑,探索团队建设的实践走向。团队理论逻辑以人的自然属性为逻辑起点,以人的社会属性为逻辑理路。遵循团队理论的逻辑,高校团队建设需要以培养团队精神为切入点,以确立共同目标为动力,以组建合理梯队为关键,以加强团队领导管理为重点。