【摘 要】
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随着时代不断地发展，市场经济体制不断完善，新时期的企业发展类型更加丰富，在企业规模扩大的过程中，企业内的工作人员迅速数量增加，企业内部人才的流动比较频繁，因此，对企业人事档案
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随着时代不断地发展，市场经济体制不断完善，新时期的企业发展类型更加丰富，在企业规模扩大的过程中，企业内的工作人员迅速数量增加，企业内部人才的流动比较频繁，因此，对企业人事档案的管理工作更加复杂，新时期对于企业人事档案管理体制应该做出一定的创新，推动企业人事档案管理高效发展。企业人事档案管理在各行各业中都发挥着不可代替的作用，本文从当前的企业人事档案管理现状出发，分析了企业人事档案管理的缺陷与不足，探讨新时期企业人事档案管理的创新思路，并对未来的发展方向进行展望。
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