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传统的高职学院的职业指导还存在着教师对工作的不重视、教师队伍素质低、相关部门尚未成立的问题，严重的影响了学生的就业情况，为此，提出了高职学院“精细化”职业指导路径。首先对职业指导的重要性进行了分析；然后从“精细化”职业指导理念的确立、与校园文化指导课程的结合、指导队伍素质的提高、以人为本的指导思想来确定高职学院“精细化”职业指导路径，最后结果证明，该路径能准确的定位自己的职业目标，还能有效的提高学生的就业机率，对实现学院发展的繁荣与昌盏具有重要的意义。