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内部人控制是我国国企治理中面临的一个严峻问题。本文认为，国企治理中的内部人控制既有来自社会、文化、心理方面的宏观原因，又具体地体现着现行产权和监督体制下的当事人与监管部门的博弈；国有企业的内部人控制很难根除，但可以通过相关制度、机制的不断完善进行预防和缓解。
国企治理中内部人控制的环境与机理研究
【摘 要】
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内部人控制是我国国企治理中面临的一个严峻问题。本文认为，国企治理中的内部人控制既有来自社会、文化、心理方面的宏观原因，又具体地体现着现行产权和监督体制下的当事人与监
【机 构】
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重庆工商大学管理学院
【出 处】
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世界科技研究与发展
【发表日期】
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2012年2期
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