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随着互联网时代新技术的深入发展和应用,传统的人力资源管理已经不能满足互联时代企业管理的需要,亟需运用信息和通信技术手段感测、分析、整合人力资源管理的各项关键信息,构建新的智慧型人力资源管理平台,从而对包括人才选拔、人才开发、人才培养、薪酬分配、绩效评价在内的各种需求做出智能响应,实现人力资源智慧式管理和运行,支撑新时期企业发展.