论文部分内容阅读
与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点。建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,有利于建立市场取向的人才价值观,有利于实现人力资源的市场化管理。
关于发掘企业内部人才资源的思考与探索
【摘 要】
：
与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点。建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,有利于建立
【机 构】
：
湖南环达公路桥梁建设总公司;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2010年12期
其他文献
由于对高等职业教育存在认识上、政策上的偏差,高等职业教育的政府拨款远低于普通高校的本科教育,也低于中等职业教育。文章分析高等职业教育财政性投入不足的原因,指出要通
随着我国城市化规模加速推进,城市用地规模迅猛增加,失地农民数量也呈上升趋势。失地农民在土地换保障政策的背后生存状况及其发展问题值得进一步研究和关注。本文在实证调研
文章从企业实践观察和系统思考的角度,对正量领导力的本质和内容结构进行探讨,得出结论如下:正能量领导力本质上就是以(领导者和追随者)正能量的发挥和运用为基础的一种领导
随着企业管理对人力资本的关注,心理授权被认为是授权研究中提升员工绩效和幸福感的重要方式,而组织情境化和多层次理论的建立能使心理授权研究更加全面深入。文章在界定个体
为了考察在重大自然灾害发生后,恢复重建政策执行公平性和社会网络因素对基层政府信任度的影响机制,基于社会网络视角,使用汶川灾区三年期追踪调查数据,对政策执行公平性、社
<正> 最近几年来,在内蒙古敖汉旗陆续发现的几批元代窖藏中,有6处埋藏的是金银器,有的已经整理待刊,还有5个地点的窖藏
<正>近年来,在猪饲料中添加胍基乙酸(guanidineacetic acid,GAA)对生长肥育猪生产性能和胴体品质等方面的影响国外已有一些文献报道,但在国内少