加强社会管理 促进社会和谐

来源 :学会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuyunvc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国正处于工业化、城镇化、信息化、市场化、国际化交织的战略机遇期和矛盾凸显期.这对社会管理提出了新需求、新挑战。一是工业化社会带来新挑战.如失业问题、劳资矛盾突出.像去年富士康的“十二跳”、农民工开胸验肺等问题时有发生。二是城市化社会带来新挑战。城市贫民区、“三无”农民、房屋拆迁等问题困扰着我们。三是风险型社会带来新挑战.4.2亿网民力量.催生了公民集体行动的增加。四是多样性社会带来新挑战.导致社会热点问题不断产生.考验着政府社会管理能力。
其他文献
西部大开发实施10年来.西部无论是东西部区域差距缩小.还是较之东部的经济总量:无论是投资增长.还是外贸扩大:无论是基础设施建设.还是生态环境治理:无论是人民生活水平的改善,还是教
由于中学生心理活动状态的不稳定性、生理成熟与心理成熟的不同步性、对社会和家庭的依赖性和叛逆性同时存在等,他们比成年人有更多的焦虑和困惑,也更容易产生心理障碍。暂时性的心理障碍若得不到及时排除,便会产生不良反应,从而影响以后心理的健康发展,酿成心理疾病,甚至使他们走向极端。所以,我们必须加强中学生心理健康教育。  结合我校情况,我们在心理健康教育方面进行了大胆的尝试。    一、做好宣传,提高认识,
期刊
近年来,基础教育有一个普遍现象,就是学校扩规模、上等级。不少学校经过并、兼、迁等形式已“麻雀”变“大象”。面对着急剧膨胀的校园规模,不少学校采取层级管理制度。  层级管理制度原是企业管理的一种方式,层级管理的好处在于每一层都有直接的领导者和负责人,从而避免了多头领导带来的麻烦。因每一级都有直接的负责人,因此就可避免出现工作中互相推诿的现象。同时,层级领导在工作的布置中针对性和专业性更强,有利于工作
从以人为本内涵分析入手,分析当前国内企业在以人为本管理上存在的误区,提出了重塑以人为本企业管理,促进企业发展的意见和建议。
股权质权的实行是指质权所担保的债权己届清偿期而未完全受清偿时,质权人得处分出质股权而使其债权优先得以清偿。由于股权质权的特殊性,它的实现与动产质权实现的差异较大,
我校创办于1947年,历经六十年风雨.已从一所私塾发展成目前具有一定规模,矗立在大亚湾中心城区的一所现代化学校。长期以来.我校坚持以人为本的办学理念,努力把学校办成培养学生聪