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目的
康复机构领导是康复机构的有机组成部分。
方法本研究通过问卷调查法，对80家湖北省康复机构中156名康复机构领导关于康复员工的需求进行调查研究。
结果研究发现：康复机构领导认为现有员工的男女比例配置失衡、专业背景单一、康复行业人员稳定性差等。
结论文章在对康复机构领导期望分析的基础上，结合康复员工的现状提出了一些针对性的建议。